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Führung und Steuerungsdienstleistungen


Effektive Führung und Steuerung in Verwaltung, Politik und  Unternehmen setzt zunehmend einen ganzheitlichen Ansatz voraus. Ein  traditionell auf finanzielle Kennzahlen ausgerichtetes Management wird  diesen Anforderungen nicht mehr gerecht. Steuerungskonzepte und  -methoden werden aussagekräftiger, wenn außer dem Thema Finanzen auch  demographische, soziale, gesellschaftliche und wirtschaftliche Faktoren  berücksichtigt werden.

Kernaufgaben:

  • Umfassender Überblick über Sachstand von Standardaufgaben und Schwerpunktthemen
  • Zielorientierte Antworten auf unterschiedlichste Adhoc-Fragen
  • Prognosen und Szenarien
  • Setzen von Steuerungsimpulsen

Dabei steht der Anwender immer vor der Aufgabe  entscheidungsrelevante Informationen aus heterogenen und umfangreichen  Datenbeständen zu extrahieren. Diese sind dann in angemessener Zeit und  mit vertretbarem Aufwand  den verschiedenen Entscheidungsebenen  bereitzustellen. Die Herausforderung besteht darin, die  unterschiedlichen Informationsbedürfnisse abzudecken und genau die  Informationen bereitzustellen, die zur Steuerung des jeweiligen  Verantwortungsbereichs notwendig sind.

Dazu werden unter anderem relevante Soll-Ist-Abweichungen  in einem Dashboard anzeigt und  bewertet. Folglich werden  Handlungsbedarf, -druck und -alternativen deutlich.

Die besondere Stärke unseres Führungs- und  Steuerungssystems ist -im Gegensatz zu herkömmlichen Business  Intelligence-Systemen (BI)- die Fokussierung auf die Steuerung und damit  auf die aktive Gestaltung der Zukunft.

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